座谈会现场

    8月6日，中盐总公司召开挂职人员座谈会，受总经理、党委书记茆庆国委托，党委副书记史正江出席座谈会并讲话，总经理助理、人力资源部部长吴庆欣主持会议。

    在听取大家的发言后，史正江指出，挂职工作是总公司实施后备人才工程、推进干部交流、加强总部力量、激发总部活力的重要举措。他希望，挂职干部要做到转变：一、从“客人”到“主人”的转变。挂职干部要以“主人”的姿态投入工作，要有“主人翁”的精神，积极建言献策，敢于提出批评的建议，敢于向领导反映问题。二、从微观到宏观的转变。与基层工作相比总部的工作以制定政策和宏观指导为主，因此，要加强对公司政策的理解，以宏观角度思考和解决问题。三、从单纯学习到全面锻炼的转变。挂职干部要珍惜这次学习和锻炼的好机会，注重视野、能力、党性的锻炼提升。四、从家庭生活到集体生活的转变。挂职干部之间要加强沟通，今后召开座谈会要以特定主题展开讨论，例如针对“如何加强所属企业的管控力度？”等公司发展中的重要问题进行交流，大家可以畅所欲言，提出意见，通过这些方式真正达到锻炼的目的。

    吴庆欣结合总公司领导的指示和挂职干部的发言，对挂职情况进行了通报并对下一步工作提出五点要求：1.要进一步提高对挂职工作的认识；2.要深入扎实开展各项工作；3.要切实解决工作、沟通中存在的突出问题；4.要加强自我管理与自我约束并重；5.要创新工作，提升能力。